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美国留学与就业:硅谷,你真的愿意来吗?

发布时间:2016-02-25     来源:美国留学

     

一次来到硅谷,当车子行驶在高速上,两边一闪而过的玻璃办公楼上,赫然映着Google、Apple、Microsoft等著名公司的时候,心里那个沸腾劲,感觉自己可算是到了世界的中心了。这些知名的大公司离自己那么近,瞬间有种自己也变身科技弄潮儿的感觉。


朋友聚会,多数是做软件行业的。在硅谷这种科技公司聚集的地方,也是必然的。走在街上,看到穿着随便、拎着电脑包、头发凌乱快速行走的,多半是开发软件,做编程的技术人员。

 

硅谷的码工大概分为两种:

 

一种是在中大型公司担任技术人员的,这些人拿着10-20万不等,甚至更高的六位数年薪,还不包括众多的期权和股票,在美国绝对算得上是中产以上。他们的生活稳定、安逸、不愁没工作,开口闭口的话题基本上就是:谁家股票涨了,谁家股票跌惨了,谁家的底薪给到20万了,公司年报怎样,谁家又裁员了,A老大又把B小弟给买了或者卖了等等。

每当问及为什么会选择在硅谷,最常见的回答便是:这里机会多,工资高,气候好,华人遍布生活容易。是啊,大中型公司带来稳定的工作和丰厚的待遇, 平时只需操心公司股票,部门裁员以及成倍数增长的房价和每天近一小时左右的堵车时间——这在家庭收入排名第一、阳光充足的硅谷来说,对价还算是公平。


还有一种码工,是在成型的初创公司打拼的,当然包括那些让码工们挤破了头的独角兽初创公司。 他们的员工每天以一种喷涌的热情工作着,早8晚9是很正常的,支撑他们的是公司给的期权股票上市的三鲜馅饼。他们为了公司的每一次融资而激动,但是每天又过着胆战心惊的日子: 今年公司财报不好啊,竞争对手提前做出了类似的产品,资本寒冬还能不能融到资,现在开发的产品是否还具有市场的前瞻性,四年内到底能不能上市等等。

前仆后继的码工从大公司跳到初创公司,或者反过来,经历着对自己和对公司的磨难与淘汰。他们来到硅谷的目的,往往是“淘金”。一个成型的初创公司,不需要自己从头做起,有框架有产品有投资资金,更重要的是有令人羡慕的公司估值和股票估值。 员工们各个都会看着手中的股票数量,笔算着他们未来的价值。

这样“淘金”的码工,多抱有机会主义心理, 目的在于拿到原始股,在市场看好公司上市后,转卖股票,实现价格的成倍增长。

然而,面对机会随之而来的是硅谷强势的竞争和资本的不停翻转。去年无人问津的十人小公司,今年可能已经有上千万美金的风险投资;而去年风风火火的独角兽公司,也可能今年已经到了卖不掉关不了的尴尬境地。 每天,有几十上百家公司在硅谷成立,又有几十上百家公司在这里关门。面对公司的困境,有多少人会选择和公司一起走过资本寒冬呢。


再说到创业者——都说,走在硅谷,请不要小瞧任何人,因为随便一个身穿破衬衣凉拖鞋的都有可能是百万千万富翁。这话真的没错,这里有着强烈的创业氛围,有着完善的孵化环境,上不封顶的投资资本,附加以完善的支持创业保护知识产权的银行和法律服务,让蠢蠢欲动的创业者感受到了家的温暖。

从旧金山到圣何塞的整个湾区,中小型企业的孵化器比比皆是:三两个桌子拼一组创业团队,夜以继日的黑客马拉松,激情燃烧的现场演示、融资介绍。在这里有推着你学习的创业环境,也有在空气中伺机流动的资本的味道。 晚上十一二点,几个年轻人走在大街上,激情洋溢地讨论着白天的成果;早上五六点,睡眼惺忪靠着咖啡度日的追梦者继续开始第二天的打拼。创业者喜爱这种创造而带来的荷尔蒙飙升。他们很多人为自己定下了四年的目标,因为四年基本可以看到一个公司是否值得存续。四年内,他们会为了一个想法,为了一个产品架构,争论不休彻夜不眠;也会为了吸引一个天使投资,四处奔波临时修改企划。


这些追梦者的存在拉动了整个硅谷的经济,也是人员流动的助力器。成功的公司招兵买马,失败的公司撤资裁人。理所当然,在硅谷,有技术,工作是不太用愁的。

赌一把,也算是实现了对自己的一个承诺。

硅谷的成长快速是必然的,都说这里是科技的中心,文化的沙漠。而我从事文科行业,从东部波士顿一路开车横跨至硅谷,更是深刻感受到了差异。比起东部老城波士顿那种暖暖的秋日平和感,硅谷给人的感觉是:永远是夏天、是蹦跶,是老子想创业谁也挡不了的热情。

这里的一切,短短几十年——靠的是人为地去创造,去拉动资源,去追逐创新和资本。在这里,一切都像是快餐,时间成本精确计算到毫秒,人们的话题只需三两句客套就会转到公司、股票、投资。就连这里美术馆和博物馆的咖啡厅里,都能够听到两个年轻人在讨论着跳槽或者创业。

当别人都艳羡你在硅谷工作的时候,你可能笑笑。因为在这里,在心里,已经再难感受到属于博物馆的那种宁静,找到那种只专注于一幅作品,一件展品的单纯。

被推着向前的感觉,是好是坏,自己其实也说不清楚。

转自北美留学生日报

 

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