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美国为吸引人才改革行政条令

发布时间:2012-02-07     来源:美国留学

     

据美国《星岛日报》报道,美国国安部计划在未来数月改革行政条例,放宽高技能移民的签证政策,以方便他们进入美国或留在美国工作。 

国安部在131日的声明中称,最新措施旨在满足21世纪的国家安全和经济需求,帮助美国吸引新商业和新投资,以及世界上最杰出的人才。而创建创业签证”(Startup Visa),强化H-1B工作签证计划,确保取得科学、科技、工程和数学(STEM)专业高等学位的外国人获颁绿卡,以及改进现有制度,都属于总统奥巴马支持的改革措施,因为它们吸引并留住有能力在美创造就业机会、提高美国企业竞争力的移民。

扩大OPT再延17个月的资格。在新的改革案中,国安部计划放宽条件,允许往届(非近年)取得STEM学位的F-1国际学生,OPT实习期在12个月基础上再延17个月。此外,随着STEM专业的不断变化,国安部将继续把新兴专业纳入STEM范畴。

允许F-1学生配偶兼职读书。国安部还将授予F-1学生配偶兼职读书的额外机会,并扩大国安部授权招收国际学生的指定学校官员”(DSOs)数量。此次改革将允许F-1学生的配偶,在对方全职学习的同时,兼职进修更多课程,而不仅限于现行规定的职业课程和休闲课程。校方在确定指定学校官员人数方面也将有更大灵活性。

授予某些H-4签证持有者工作许可。国安部计划在某些H-1B签证持有者等待调整身分期间,授予其配偶工作资格。特别是H-4签证持有者,可在H-1B配偶开始通过雇主申请永久居民身份时,就获得工作许可。

扩大杰出人才证明材料。国安部希望扩大杰出教授和研究员学术成就证明的范畴,增加证明材料的种类,允许雇主以更多方式证明申请人是该领域的精英。而目前基于雇主提交的杰出人才移民签证,仅限某些类型的证明材料。

放宽E-3签证和H-1B1签证工作规定。新改革还将允许来自澳洲的E-3签证持有者,以及来自新加坡和智利的H-1B1签证持有者,在准时提交延期申请后的等候期间,即使当前签证有效期已过,也能继续在现有岗位上最多工作240天,令他们享受H-1B签证和L-1签证持有者等同的待遇。

启动企业家居美计划。美国入籍和移民局(USCIS)定于222日在加州硅谷召开信息峰会,探讨一项企业家居留计划(Entrepreneurs in Residence initiative),邀请企业界、学术界、联邦机构的高层代表,共同探讨如何让现行移民法吸引外国企业家人才的效果最大化。

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